Wat zijn de minimumvereisten voor een B-Corp certificering?

Patrick de Veer · 10 jun 2026

Om B-Corp gecertificeerd te worden, moet je minimaal 80 punten scoren op de B Impact Assessment (BIA). Dat is de absolute ondergrens, maar de meeste gecertificeerde bedrijven scoren gemiddeld rond de 90 tot 100 punten. Naast de puntenscore moet je ook juridisch aantonen dat je bedrijf rekening houdt met alle stakeholders, niet alleen aandeelhouders. In dit artikel beantwoorden we de meest gestelde vragen over het B-Corp traject, van puntenscore tot doorlooptijd.

Hoeveel punten heb je nodig om B-Corp te worden?

Je hebt minimaal 80 punten nodig op de B Impact Assessment om B-Corp gecertificeerd te worden. De BIA heeft een maximumscore van 200 punten. Ter vergelijking: een gemiddeld bedrijf dat de assessment voor het eerst invult zonder duurzaamheidsinspanningen, scoort doorgaans rond de 50 punten. De drempel van 80 punten is dus bewust ambitieus.

Dat betekent dat je op meerdere vlakken aantoonbaar goed moet presteren. Eén uitstekende score op milieu compenseert niet automatisch een zwakke score op werknemersbeleid. B Lab, de organisatie achter B-Corp, kijkt naar een breed en evenwichtig beeld van je bedrijfsvoering. Er is geen minimumdrempel per categorie, maar een sterk onevenwichtige score trekt wél extra aandacht tijdens de verificatie.

Wat beoordeelt de B Impact Assessment precies?

De B Impact Assessment beoordeelt je bedrijf op vijf categorieën: bestuur, medewerkers, gemeenschap, milieu en klanten. Elke categorie bevat meerdere vragen en subcategorieën. De weging per categorie verschilt op basis van je bedrijfsgrootte, sector en locatie. Zo telt milieu zwaarder mee voor een productiebedrijf dan voor een dienstverlenende organisatie.

Binnen elke categorie gaat het om concrete, meetbare zaken. Denk aan: hoeveel procent van je medewerkers een leefbaar loon verdient, of je leveranciers een gedragscode ondertekenen, wat je energieverbruik is en hoe je bestuur is ingericht. De assessment bestaat uit honderden vragen, maar je hoeft niet alles in te vullen. Welke vragen relevant zijn, hangt af van je profiel.

Een belangrijk verschil met andere certificeringen zoals EcoVadis: de BIA is gratis beschikbaar en je kunt hem zelf invullen zonder externe begeleiding. Dat maakt het ook een nuttig instrument om je huidige positie in kaart te brengen, los van het certificeringsdoel.

Welke juridische verplichtingen gelden naast de puntenscore?

Naast de 80 punten moet je bedrijf juridisch verankeren dat het rekening houdt met alle stakeholders, niet alleen met aandeelhouders. In Nederland betekent dit dat je de statuten van je bedrijf moet aanpassen. B Lab schrijft voor dat deze aanpassing overeenkomt met hun Declaration of Interdependence.

Dit is voor veel Nederlandse bedrijven een onverwachte stap. Een statutenwijziging kost tijd en geld, en vereist een notariële akte. Het is verstandig om dit vroeg in het traject te regelen, omdat B Lab de juridische wijziging nodig heeft voordat ze de certificering afronden. Vraag je notaris specifiek naar de B-Corp vereisten, want niet elke notaris is hiermee bekend.

Hoe lang duurt het certificeringsproces?

Het B-Corp certificeringsproces duurt gemiddeld één tot twee jaar. Dat klinkt lang, maar het proces bestaat uit meerdere fases die elk hun eigen doorlooptijd hebben. De snelheid hangt sterk af van hoe goed je bedrijf al is voorbereid.

Globaal ziet het traject er zo uit:

Voorbereiding en zelfevaluatie via de B Impact Assessment (enkele weken tot maanden)
Indienen van je score bij B Lab zodra je 80 punten of meer haalt
Verificatie door B Lab, waarbij zij steekproefsgewijs documenten opvragen (gemiddeld zes tot twaalf maanden wachttijd)
Juridische aanpassing van je statuten
Ondertekening van de B Corp Agreement en betaling van de jaarlijkse fee

De wachttijd bij B Lab is de grootste vertrager. In 2026 is de vraag naar B-Corp certificering sterk gegroeid, wat de wachtrijen langer maakt. Reken op minimaal zes maanden tussen indiening en afronding.

Welke documenten en bewijsstukken moet je aanleveren?

B Lab vraagt tijdens de verificatiefase bewijsstukken op voor een selectie van je antwoorden. Je hoeft niet alles vooraf klaar te hebben, maar je moet wel kunnen aantonen wat je hebt ingevuld. Veelgevraagde documenten zijn onder andere loonstroken of salarisoverzichten, een personeelshandboek, energiefacturen, leverancierscontracten en je gewijzigde statuten.

Een praktisch advies: documenteer je processen en beleid al tijdens het invullen van de BIA. Als je schrijft dat je een gedragscode voor leveranciers hanteert, zorg dan dat die gedragscode ook daadwerkelijk bestaat en schriftelijk is vastgelegd. B Lab accepteert geen mondelinge toezeggingen of intenties als bewijs.

Hoe gestructureerder je je duurzaamheidsdata bijhoudt, hoe soepeler de verificatie verloopt. Bedrijven die hun niet-financiële data al systematisch registreren, doorlopen dit deel van het proces aanzienlijk sneller.

Is B-Corp certificering haalbaar voor kleine bedrijven?

Ja, B-Corp certificering is haalbaar voor kleine bedrijven. B Lab heeft de assessment en het proces specifiek ook toegankelijk gemaakt voor kleinere organisaties. Er zijn aparte vragenlijsten voor bedrijven met minder dan tien medewerkers, en de jaarlijkse certificeringskosten zijn inkomensafhankelijk.

Toch is het eerlijk om te zeggen dat het voor kleine bedrijven relatief meer inspanning kost. Je hebt minder mensen beschikbaar om het proces te trekken, en de administratieve last kan zwaar voelen. Dat is ook waarom veel kleine bedrijven eerst een certificering readiness check doen voordat ze het officiële traject instappen. Zo weet je waar je staat en wat de grootste verbeterpunten zijn, zonder meteen het volledige traject te doorlopen.

Een vergelijking die hier relevant is: EcoVadis is voor veel MKB-bedrijven een toegankelijker startpunt dan B-Corp, zeker als je score primair nodig is om aan een leveranciersvereiste te voldoen. B-Corp heeft meer gewicht als merk en missie, maar vraagt ook meer van je organisatie.

Wat gebeurt er als je de 80 punten niet haalt?

Als je de 80 punten niet haalt, kun je de B Impact Assessment gewoon opnieuw invullen nadat je verbeteringen hebt doorgevoerd. Er is geen wachttijd verplicht en geen limiet op het aantal pogingen. Je score wordt pas ingediend bij B Lab als jij dat besluit.

Een score onder de 80 punten is dus geen mislukking, maar een vertrekpunt. De BIA laat precies zien op welke onderdelen je tekortschiet en hoeveel punten je daar kunt winnen. Dat maakt het een nuttig planningsinstrument, ook als certificering (nog) niet je directe doel is.

Bedrijven die een B-Corp readiness check doen in Nederland, gebruiken hun tussentijdse score vaak om intern prioriteiten te stellen. Welke aanpassingen leveren de meeste punten op? Waar zit het laaghangende fruit? Die analyse is waardevoller dan de score zelf, zeker in de beginfase van je duurzaamheidstraject.

Wil je weten hoe klaar jouw bedrijf is voor een certificering? Doe de gratis Certificering Readiness pre-scan. In tien minuten heb je een concreet beeld. Geen registratie, direct resultaat.

Frequently Asked Questions

Wat kost B-Corp certificering per jaar?

De jaarlijkse certificeringskosten van B Lab zijn inkomensafhankelijk en gebaseerd op de omzet van je bedrijf. Voor kleine bedrijven met een lage omzet begint de fee rond de $1.000 per jaar, terwijl grotere bedrijven aanzienlijk meer betalen. Houd naast de B Lab-fee ook rekening met eenmalige kosten zoals de notariële statutenwijziging en eventuele begeleiding tijdens het traject.

Moet je elk jaar opnieuw gecertificeerd worden?

B-Corp certificering is drie jaar geldig, waarna je een hercertificeringstraject doorloopt. Dat betekent dat je opnieuw de B Impact Assessment invult en opnieuw door een verificatieproces gaat. B Lab verhoogt de minimumdrempel voor hercertificering periodiek, dus bedrijven die net de 80 punten haalden bij hun eerste certificering, moeten rekening houden met een strengere lat bij de volgende ronde.

Kan ik de B Impact Assessment laten invullen door een extern bureau?

Ja, je kunt je laten begeleiden door een extern adviseur of bureau bij het invullen van de BIA, maar de verantwoordelijkheid voor de antwoorden ligt altijd bij jouw bedrijf. B Lab verifieert de ingediende informatie direct bij jou als organisatie, niet bij de adviseur. Externe begeleiding is vooral nuttig om snel te begrijpen welke vragen relevant zijn voor jouw profiel en om verbeterpotentieel te identificeren.

Wat is het verschil tussen een hoge BIA-score en daadwerkelijk gecertificeerd zijn?

Een hoge score op de B Impact Assessment betekent nog niet dat je B-Corp gecertificeerd bent. Certificering vereist ook de verificatie door B Lab, de juridische statutenwijziging én de ondertekening van de B Corp Agreement inclusief betaling van de jaarlijkse fee. Zolang een van deze stappen ontbreekt, mag je jezelf geen B Corp noemen of het logo gebruiken. Je kunt je BIA-score wel intern gebruiken als sturingsinstrument, ook zonder gecertificeerd te zijn.

Welke sectoren of bedrijfstypen scoren gemiddeld het hoogst op de BIA?

Dienstverlenende bedrijven, coöperaties en bedrijven met een sterke focus op medewerkerseigendom scoren gemiddeld hoger op de BIA, mede omdat hun bedrijfsmodel van nature aansluit bij de beoordelingscriteria. Productiebedrijven en bedrijven in de voedingssector hebben doorgaans meer werk aan de milieu- en ketencategorie, maar hebben ook meer potentieel om hoog te scoren als ze hun processen goed documenteren. De weging van categorieën verschilt per sector, dus je score is altijd contextgebonden.

Wat zijn de meest gemaakte fouten tijdens het B-Corp traject?

Een veelgemaakte fout is te laat beginnen met de statutenwijziging, waardoor de certificering vertraging oploopt terwijl de score en verificatie al klaar zijn. Een andere valkuil is het invullen van de BIA op basis van intenties in plaats van bestaand beleid: als je aangeeft dat je een procedure hanteert, moet die ook daadwerkelijk schriftelijk zijn vastgelegd. Tot slot onderschatten veel bedrijven de wachttijd bij B Lab en plannen ze de certificeringsdatum te optimistisch in.

Is B-Corp certificering ook relevant als je geen extern communicatiedoel hebt?

Absoluut. Veel bedrijven gebruiken het B-Corp traject primair als intern verbeterinstrument, niet als marketinglabel. De B Impact Assessment dwingt je om je bedrijfsvoering systematisch te doorlichten op governance, personeelsbeleid, milieu-impact en ketenverantwoordelijkheid. Die interne bewustwording en de prioritering die daaruit volgt, heeft waarde ongeacht of je uiteindelijk het certificaat haalt of extern communiceert over je score.