Wat is het verschil tussen B-Corp, EcoVadis en MVO Prestatieladder?

Patrick de Veer · 18 jul 2026

B-Corp, EcoVadis en de MVO Prestatieladder zijn drie verschillende certificeringen die elk duurzaamheidsprestaties meten, maar op een andere manier en voor een ander doel. B-Corp is een internationaal keurmerk gericht op brede maatschappelijke impact, EcoVadis is een supply chain-beoordelingssysteem dat leveranciers met elkaar vergelijkt, en de MVO Prestatieladder is een Nederlandse norm die interne MVO-integratie stapsgewijs beoordeelt. Welke het beste bij jouw bedrijf past, hangt af van je sector, je klanten en wat je wilt aantonen. Dit artikel beantwoordt de meest gestelde vragen over deze drie certificeringen.

Welk keurmerk past bij welk type bedrijf?

B-Corp past het beste bij bedrijven die maatschappelijke impact centraal stellen in hun bedrijfsmodel en dat internationaal willen communiceren. EcoVadis is het meest relevant als je zakelijke klanten of grote opdrachtgevers hebt die jouw duurzaamheidsprestaties als leverancier willen beoordelen. De MVO Prestatieladder sluit goed aan bij Nederlandse bedrijven die stapsgewijs willen werken aan MVO-integratie en dat willen aantonen aan opdrachtgevers in de publieke sector.

Een creatief bureau dat zijn waarden wil uitdragen, kiest eerder voor B-Corp. Een productiebedrijf dat levert aan grote retailers of multinationals krijgt vaker een EcoVadis-verzoek. En een aannemer die meedoet aan aanbestedingen van gemeenten of rijksoverheid stuit al snel op de MVO Prestatieladder als vereiste.

Er is geen universeel “beste” keurmerk. De keuze hangt af van wie je klanten zijn, in welke keten je opereert en wat je wilt bewijzen.

Hoe zwaar is de aanvraagprocedure per certificering?

De aanvraagprocedure voor B-Corp is de meest uitgebreide van de drie. Je vult een gedetailleerde vragenlijst in via de B Impact Assessment, levert ondersteunende documentatie aan en doorloopt een verificatieproces. De doorlooptijd van een B-Corp traject bedraagt gemiddeld één tot drie jaar, afhankelijk van hoe goed je bedrijf al gedocumenteerd is.

EcoVadis werkt via een jaarlijkse vragenlijst die je zelf invult, aangevuld met documentbewijs. Het platform beoordeelt je op vier thema’s: milieu, arbeidsomstandigheden, ethiek en duurzame inkoop. De eerste beoordeling duurt doorgaans enkele weken na indiening. EcoVadis is minder zwaar dan B-Corp, maar vraagt wel om consistente dataverzameling.

De MVO Prestatieladder kent vijf niveaus. Hogere niveaus vereisen een externe audit door een gecertificeerde instelling. Voor veel MKB-bedrijven is niveau twee of drie een realistisch startpunt. De procedure is gestructureerd en goed gedocumenteerd, wat de voorbereiding overzichtelijker maakt dan bij de andere twee.

Wat meten B-Corp, EcoVadis en MVO Prestatieladder precies?

De drie certificeringen meten elk duurzaamheid, maar vanuit een andere invalshoek en met een ander meetmodel.

B-Corp

B-Corp meet de totale maatschappelijke impact van een bedrijf via de B Impact Assessment. Dat omvat governance, werknemers, gemeenschap, milieu en klanten. Je scoort punten op elk onderdeel en hebt minimaal 80 van de 200 punten nodig om gecertificeerd te worden. B-Corp kijkt naar wat jouw bedrijf bijdraagt aan de samenleving als geheel.

EcoVadis

EcoVadis beoordeelt jouw bedrijf als leverancier op vier thema’s: milieu, sociaal en arbeidsomstandigheden, ethiek en duurzame inkoop. Je krijgt een score van 0 tot 100 en een medaille op basis van die score. EcoVadis vergelijkt jou met andere bedrijven in dezelfde sector en van vergelijkbare omvang, wat het een relatief instrument maakt. Je EcoVadis-score verbeteren voor het MKB betekent concreet: betere documentatie, aantoonbaar beleid en consistente data.

MVO Prestatieladder

De MVO Prestatieladder beoordeelt in hoeverre MVO geïntegreerd is in de bedrijfsvoering, van bewustwording tot volledige inbedding in strategie en processen. De ladder heeft vijf niveaus en is gebaseerd op internationale normen zoals ISO 26000. Het gaat minder om de uitkomsten van duurzaamheid en meer om hoe systematisch je ermee omgaat.

Wordt een keurmerk wettelijk verplicht voor MKB-bedrijven?

Geen van deze drie certificeringen is in 2026 wettelijk verplicht voor MKB-bedrijven. Toch groeit de indirecte druk sterk. Grote bedrijven die onder de CSRD-rapportageverplichting vallen, zijn verplicht om ook over hun leveranciersketen te rapporteren. Dat betekent dat zij van kleinere leveranciers steeds vaker duurzaamheidsdata of certificeringen vragen.

EcoVadis vereist door een leverancier is een situatie die steeds meer MKB-bedrijven tegenkomen. Een grote opdrachtgever stuurt een verzoek om je EcoVadis-profiel aan te maken en in te vullen. Dat is geen wet, maar in de praktijk een zakelijke verplichting als je de samenwerking wilt behouden.

De MVO Prestatieladder komt ook steeds vaker terug als eis bij aanbestedingen van overheden en semipublieke instellingen. Wie meedoet aan bepaalde tenders, moet een bepaald niveau kunnen aantonen.

Kun je meerdere keurmerken tegelijk behalen?

Ja, je kunt meerdere keurmerken tegelijk behalen en in de praktijk versterken ze elkaar. Veel van de onderliggende data en documentatie die je nodig hebt voor EcoVadis, overlappen met wat B-Corp of de MVO Prestatieladder vragen. Een goed ingerichte duurzaamheidsadministratie maakt het behalen van meerdere certificeringen efficiënter.

Toch is het verstandig om niet alles tegelijk op te pakken. Zeker voor MKB-bedrijven kost elke certificering tijd en geld. Een logische aanpak is om te beginnen met de certificering die het meest urgent is vanuit je klanten of opdrachtgevers, en daarna door te bouwen. De B-Corp vs EcoVadis vergelijking is voor veel bedrijven dan ook niet een keuze tussen twee alternatieven, maar een kwestie van volgorde.

Wat kost een B-Corp, EcoVadis of MVO Prestatieladder certificering?

De kosten verschillen per certificering en zijn afhankelijk van de omvang van je bedrijf en het niveau dat je nastreeft.

Voor B-Corp betaal je een jaarlijkse certificeringsvergoeding die schaalt met je omzet. Voor kleinere bedrijven begint dit rond enkele honderden dollars per jaar, maar de werkelijke kosten zitten vooral in de voorbereiding: de tijd die je investeert in documentatie, interne processen en eventuele externe begeleiding. Een volledig B-Corp traject met begeleiding kan voor een MKB-bedrijf al snel oplopen tot meerdere duizenden euro’s.

Voor EcoVadis betaal je een jaarlijks abonnement voor toegang tot het platform. De kosten hangen af van je bedrijfsgrootte en liggen voor kleinere bedrijven doorgaans tussen de vijfhonderd en tweeduizend euro per jaar. Let op: je wordt alleen uitgenodigd door een klant of opdrachtgever, je kunt je niet zelfstandig aanmelden.

De MVO Prestatieladder brengt kosten met zich mee voor de externe audit die vereist is voor de hogere niveaus. De tarieven variëren per certificerende instelling en hangen af van de omvang en complexiteit van je organisatie. Voor niveau twee of drie kun je denken aan een paar honderd tot enkele duizenden euro’s voor de audit zelf, plus voorbereidingstijd.

Wil je weten hoe klaar jouw bedrijf is voor een certificering? Doe de gratis Certificering Readiness pre-scan. In tien minuten heb je een concreet beeld. Geen registratie, direct resultaat.

Frequently Asked Questions

Hoe lang blijft een B-Corp, EcoVadis of MVO Prestatieladder certificering geldig?

B-Corp certificeringen zijn drie jaar geldig, waarna je een herbeoordelingsproces doorloopt. EcoVadis werkt met een jaarlijkse vragenlijst, wat betekent dat je score elk jaar opnieuw wordt vastgesteld — je kunt dus ook elk jaar verbeteren. De MVO Prestatieladder vereist periodieke heraudits, waarbij de frequentie afhankelijk is van het behaalde niveau en de certificerende instelling.

Wat is een realistische eerste stap als ik nog nooit met een van deze certificeringen te maken heb gehad?

Begin met het in kaart brengen van de reden achter je certificeringswens: komt de vraag van een klant, wil je meedoen aan aanbestedingen, of wil je je bedrijfsidentiteit versterken? Die reden bepaalt welke certificering prioriteit heeft. Maak daarna een nulmeting van je huidige duurzaamheidsdocumentatie — wat heb je al liggen aan beleid, data en rapportages? Dat geeft je een realistisch beeld van de afstand tot certificering.

Kan ik als klein bedrijf (minder dan 10 medewerkers) ook in aanmerking komen voor deze certificeringen?

Ja, alle drie de certificeringen zijn ook toegankelijk voor kleine bedrijven. B-Corp heeft specifieke vragenlijstvarianten voor kleinere organisaties en de certificeringskosten schalen mee met de omzet. EcoVadis beoordeelt je altijd in vergelijking met vergelijkbare bedrijven qua sector en omvang, dus je wordt niet benadeeld door je grootte. Voor de MVO Prestatieladder is niveau één of twee een laagdrempelig startpunt dat goed haalbaar is zonder groot intern team.

Wat zijn de meest gemaakte fouten bij de voorbereiding op een EcoVadis-beoordeling?

De meest voorkomende fout is het invullen van de vragenlijst zonder ondersteunende documentatie klaar te hebben — EcoVadis hecht veel waarde aan bewijs, niet alleen aan antwoorden. Een tweede veelgemaakte fout is wachten tot je een uitnodiging ontvangt van een klant voordat je begint met voorbereiden, terwijl je de benodigde data en het beleid het beste continu bijhoudt. Zorg ook dat je de juiste NACE-sectorcode gebruikt, want die bepaalt welke thema's zwaarder wegen in jouw beoordeling.

Helpt het hebben van een ISO-certificering (zoals ISO 14001 of ISO 9001) bij het behalen van een van deze drie certificeringen?

Ja, bestaande ISO-certificeringen geven een voorsprong, met name bij EcoVadis en de MVO Prestatieladder. EcoVadis erkent ISO 14001 (milieumanagementsysteem) als sterk bewijs op het milieuthema en ISO 45001 op het sociale thema. De MVO Prestatieladder is gebaseerd op internationale normen waaronder ISO 26000, waardoor een ISO-georiënteerde managementstructuur goed aansluit. Voor B-Corp zijn ISO-certificeringen minder doorslaggevend, maar ze ondersteunen wel de documentatievereisten.

Hoe communiceer ik een behaalde certificering effectief naar mijn klanten en stakeholders?

Gebruik het keurmerk niet alleen als logo op je website, maar vertel het verhaal erachter: wat heb je veranderd, wat meet het keurmerk en wat betekent het concreet voor jouw klanten of partners. B-Corp heeft een actieve internationale community en mediakit die je kunt inzetten. Voor EcoVadis kun je je scorecard delen met opdrachtgevers als onderdeel van offertes of leveranciersprofielen. Bij de MVO Prestatieladder is het behaalde niveau een concreet communicatiemiddel richting aanbestedende diensten.

Wat als mijn score of niveau bij de eerste beoordeling tegenvalt — wat dan?

Een tegenvallende eerste score is normaal en zeker geen reden om te stoppen. Bij EcoVadis ontvang je een gedetailleerd scorerapport met verbeterpunten per thema, wat je een duidelijke verbeteragenda geeft voor het volgende jaar. Bij B-Corp kun je de B Impact Assessment meerdere keren doorlopen voordat je officieel de verificatieprocedure ingaat, zodat je eerst intern kunt verbeteren. De MVO Prestatieladder is juist opgebouwd als een groeimodel — een lager niveau is een erkend en geldig startpunt, geen mislukking.